Artikkelissa käydään läpi lakimuutoksia ja uusia lakeja, joita pandemian pöhinöissä on hiljaisesti hyväksytty.
https://finvac.webnode.fi/rokotetutkimus/
Liittyvät artikkelit
Rajoitustoimet, Tilastot, Kansalaisaktivismi – Ossi Tiihonen
Mikko Kemppe podcastissa vieraana Ossi Tiihonen 29.3.2021. Erittäin kattava haastattelu aiheesta, josta on syytä käydä keskustelua. Tämä kannattaa kuunnella!
Sairaalat täyttyvät rokotevauriopotilaista
Maria Kiiski kertoo 4.12.2021 kuvatulla videolla omasta rokotevauriostaan ja miten Jorvin sairaalassa asiaan on suhtauduttu.
Professori Sucharit Bhakdin haastattelu suomeksi
Ilkka Tiainen haastatteli useasti palkittua emeritusprofessori Sucharit Bhakdia koronarajoitukista ja maskeista. Sucharit Bhakdi on johtanut Mainzin yliopistoa 30 vuotta (1982-2012) ja julkaissut yli 300 tieteellistä artikkelia. Bhakdilla on kaikille koronapelkoisille ensinnäkin hyviä uutisia: korona ei ole sen kummempi tauti kuin flunssat yleensä ja ne ovat hoidettavissa. Hän painottaa, että alle 70-vuotiaiden kuolleisuusprosentti koronan kohdalla on…
Ranskalainen lääkäri: COVID-19-piikit lisäävät kuolemia ja uusia infektioita – todisteet ovat ylivoimaisia
Ranskalainen lääkäri osoittaa, että kokeelliset koronarokotteet lisäävät kuolemia ja uusia infektioita. Todisteet ovat ylivoimaisia.
Viruses-lehti: Koronapiikki heikentää immuniteettia ja DNA-vaurioiden korjaamista
SARS–CoV–2-piikki heikentää DNA-vaurioiden korjaamista ja immuniteettia, kertoo Viruses-lehti. Kliinisen mikrobiologian erikoislääkäri, dosentti Tamara Tuuminen suomensi artikkelin. Nämä perustutkimustulokset ovat hyvin hälyttäviä ja lisäävät todisteita sille, ettei ns. ”rokotteiden” koodittama täysipitkä piikkiproteiini ole elimistölle neutraali vaan myrkyllinen ja sillä on useita vaikutusmekanismeja. Vaikutus immunologiseen järjestelmään ansaitsee perusteellisen selvittelyn palauttamattomien seurauksien estämiseksi.
Voiko työnantaja antaa kirjallisen varoituksen tai potkut, jos kieltäydyn rokotteesta?
Ei voi. Työnantaja ei saa antaa kirjallista varoitusta eikä irtisanoa työntekijää, vaikka työntekijä kieltäytyy rokotteesta. Lue lisää!